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2021年最新终奖发放标准方案

2022-01-10 19:01分类:推广房源 阅读:

年尾奖发放标准方案

1. 主意

外达公司对员工一年来劳苦劳作的谢意,旨在令员工对公司产生归属感,懂得自己好处与公司好处周到结符切吻契适合在一首,能在来年的职业中更加辛劳、进取。

2. 方圆

适宜于公司除总监及总监级以上人员。

3. 评守时段

本次年尾奖评守时段为20xx年元月一日至20xx年12月31日。

4. 职责与负担

由人事动政部负责机关安排及施动。

5. 程序

5.1订定总体目前标与比重,以及对目前标的阐释。如下外

5.2能力项评定标准。如下外。

本次评定的宗旨:摒舍表面化,重在挑高,讲究公平。

于是,本次评定过程全数省去各类外格的填写,紧急以员工直属上司与员工疏导、员工与员工疏导、人事动政部与员工直属上司疏导,人事动政部与员工直接疏导等面劈脸的疏导手腕及老员工对新员工、新员工对老员工的职业状态及职业业绩方面,经历这么长时间以来的不雅观察与交去进动客不雅观评定。虽无需填外,但所有评定培养均需有由评定人所写的文字记录举动听命,末端交到人事动政部进动汇总。

5.8本次奖金分配方案暂不向类似员工公开

施动时,需以挑高与激励员工来年职业绩效为目前标,令员工能积极主动有炎心地协和。

XXXX年X月

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